Vacatures

Op dit moment heeft Mozaïek Wonen de volgende vacatures: 

Procesmanager (36 uur)

De begeleiding en voorbereiding van projecten ter uitbreiding en vervanging van de woningvoorraad, worden gerealiseerd door het team vastgoedontwikkeling en assetmanagement. Duurzaam bouwen is bij zowel nieuwbouw als bij herbestemmings- en verbetertrajecten een vast onderdeel van ieder project. Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor jouw projecten van de initiatieffase tot en met de overdracht aan de afdeling beheer.  Daarnaast overleg je regelmatig inhoudelijk met je collega’s en werken jullie als team samen aan de projecten en de teamdoelstellingen.

De procesmanager is op de hoogte van alle projecten die op de planning staan voor ontwikkeling of herstructurering. Na het voorbereidingsbesluit voor projecten die onder de verantwoordelijkheid van de procesmanager vallen, voert de procesmanager een haalbaarheidsonderzoek uit om de haalbaarheid van de gestelde doelen te toetsen. Na afronding van deze fase, stelt de procesmanager een definitief investeringsbesluit op voor het project.
Gedurende het ontwikkelproces en tijdens de uitvoering, onderhoudt de procesmanager contacten met de Gemeente, ketenpartners en interne afdelingen. Door te sturen op tijd, kosten en kwaliteit, is de  procesmanager ‘in control’ van zijn of haar projecten.

Voor meer informatie over deze functie klik hier. Je komt dan bij de website van Careeerselect. Daar vind je ook de mogelijkheid om op deze vacature te reageren.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Opzichter (36 uur)

Ben jij die opzichter met een hart voor onze huurders? Dan zoeken wij jou!

Voor onze huurders ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om vragen over onderhoud, verbouwingen in en rond de woning (zelf aangebrachte voorzieningen). Als opzichter bewaak en houd je toezicht op het onderhoud van onze woningen en de woonomgeving. Dit doe je in samenwerking met je collega's. Je verstrekt opdrachten en hebt regelmatig overleg met de aannemers. Je voert inspecties en conditiemetingen uit. Je houdt de cluster- en woningcartotheek up-to-date.

Je verzorgt de werkvoorbereiding van onderhoudsactiviteiten in de uitvoeringsfase en woningaanpassingen. Tenslotte neem je, samen met de medewerker sociaal beheer, deel aan de overleggen met bewonerscommissies en andere bewonersgroepen.

Voor de uitvoering van deze werkzaamheden heb je regelmatig overleg met je collega's binnen het rayon, maar ook met projectleiders, het bedrijfsbureau en medewerkers van het woonservicepunt.

Je kwaliteiten

Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau. Ook al is de boodschap die je moet geven niet altijd positief, je denkt in mogelijkheden wat er wel mogelijk is. En communiceert hierover met onze huurders.

Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden zijn voor jou een vanzelfsprekendheid Je beschikt daarbij over empathie, een natuurlijke overtuigingskracht en een goede mondelinge én schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je toont eigen initiatief, kunt goed plannen en organiseren en je kunt goed over weg met computersystemen.

Je bent bekend met reguliere inspectietechnieken en relevante wet- en regelgeving of bereid hiervoor een opleiding te volgen.

Tot slot ben je bereid om bij toerbeurt storingsdienst (24/7) te draaien.

Ons aanbod

Deze functie is volgens de CAO-Woondiensten gewaardeerd in schaal H. Schaal H begint bij € 3.159,- en eindigt bij € 4.084, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. 

Wil je meer weten dan kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Conny de Haan, adviseur P & O, bereikbaar via telefoonnummer (0182) 69 29 69. 
Enthousiast? Stuur dan  je cv en motivatiebrief naar sollicitatie@mozaiekwonen.nl

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Medewerker Sociaal Beheer (34 uur)

Wat ga je doen?

Je bent de spin in het web tussen bewoners, bewonersgroepen, in het rayon actieve instanties als gemeente, politie, zorg en welzijn en natuurlijk Mozaïek Wonen. Hierbij ben je het eerste interne en externe aanspreekpunt op het gebied van sociaal beheer. Tijdens deze contacten en overleggen komen o.a. vragen m.b.t. leefbaarheid, participatie, woonfraude, sociale overlast en zorg aan de orde. Je organiseert en participeert in interne en externe overleggen en bewaakt de actiepunten die uit deze overleggen voortvloeien.

Samen met alle collega's van het rayon (verhuur, dagelijks onderhoud, buurtregisseur en huismeester) zorg je voor een goed woonklimaat voor de huurders in jouw rayon. Tegelijkertijd ben je actief in het opzetten en begeleiden van participatietrajecten op het vlak van leefbaarheids-, renovatie- of nieuwbouwprojecten. Daarvoor werk je onder meer nauw samen met de afdeling Vastgoed.

Voorts lever je een bijdrage aan het optimaal en efficiënt functioneren van ons huurincasso-proces met als doel het voorkomen van oplopende huurachterstanden. Het gaat hier om betrokkenheid vanwege bijvoorbeeld multi-problematiek, contacten met zorg- en hulpverlening, mogelijke ontruimingen.

Voor informatie over deze functie klik hier. Je komt dan bij de website van Steiger B. Daar vind je ook de mogelijkheid om op deze vacature te reageren. 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Bedrijfsprofiel

Mozaïek Wonen is een middelgrote woningcorporatie in het Groene Hart. We verhuren bijna 10.000, voornamelijk sociale huurwoningen in Gouda, Bodegraven, Nieuwerbrug, Moordrecht en Gouderak. Wij bieden een thuis aan onze huurders, van jong tot oud, met een smalle beurs en aan mensen die voor hun huisvesting bijzondere aandacht en zorg nodig hebben.

Bij ons werken 108  enthousiaste, gedreven en betrokken medewerkers. We stimuleren medewerkers om eigen verantwoordelijkheid te nemen en oplossingsgericht te werken. Mozaïek Wonen biedt als werkgever de mogelijkheden om jezelf continu te verbeteren en uit te dagen, persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel.



Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld.