Onze organisatie is momenteel volop in ontwikkeling. Samen varen we een nieuwe koers, met ons nieuwe koersplan als basis. En die willen we graag met jou, als teamleider, verder inzetten. Onze kernwaarden betrouwbaarheid, lef, verbinding en eigenaarschap zijn voor jou als vanzelfsprekend en staan centraal in jouw leiderschap.

 Jouw werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een gebiedsteam. Binnen dit team werken 8 collega’s in verschillende rollen. Deze collega's hebben de rollen: sociaal beheer, verhuurmedewerker, huismeester, opzichter(dagelijks/mutatie/allround) en wijkbeheer. Daarnaast werk je nauw samen met 3 andere teamleiders. Elke teamleider heeft zijn eigen specialisme, voor deze rol is dat dagelijks onderhoud. Verantwoording leg je af aan de manager wonen. 

Je hebt een sterke affiniteit met de volkshuisvestelijke opgave waar het team zich mee bezighoudt en bent op de hoogte van (beleid)ontwikkelingen binnen dit vakgebied. Daarnaast ben je in staat om signalen en input van het team, te vertalen naar het MT en/of als input voor beleidsontwikkeling. Je faciliteert de teamleden bij hun werkzaamheden, maar de focus ligt op het ontwikkelen van medewerkers, het behalen van resultaten, het bevorderen van eigenaarschap bij de teamleden. Dit zodat zij zich kunnen focussen op goede dienstverlening aan bewoners en het bouwen aan een sterk netwerk.

Andere taken waarvoor je verantwoordelijk bent zijn; tactisch-operationele vertaling maken richting het team, adviseren en meedenken met het MT, opdrachtgeverschap voor projecten en het er zorg voor dragen dat doelen en KPI’s van het team behaald worden. Kortom een veelzijdige functie met voldoende uitdaging!

 Als persoon ben je daadkrachtig en hebt oog voor het talent in je team. Je vindt het belangrijk dat je medewerkers goed samenwerken zodat zij zich op een professionele manier kunnen ontwikkelen. Je geeft ruimte waar het kan en richting waar het moet. Je kan goed netwerken met interne en externe partijen en legt gemakkelijk verbinding op de diverse niveaus. Tot slot kun je goed analyseren en ben je in staat om goed te plannen en te organiseren.

 Wat neem je mee?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met het thema woningonderhoud.
• Je bent professioneel en legt gemakkelijk verbinding op de verschillende niveaus.
• Leidinggeven en coachen gaat je van nature goed af; je hebt hiermee al ruim ervaring opgedaan.
• Daarnaast hebben automatisering en administratieve processen geen geheimen voor je.

 Wat mag je van ons verwachten?

• Werken in een sociaal maatschappelijke organisatie waar je het verschil kunt maken.
• De mogelijkheid om hybride te werken vanuit het kantoor van Mozaïek Wonen en af en toe vanuit
• Ons kantoor ligt op steenworp afstand van de trein en OV wordt volledig vergoed. Kies je voor de auto of fiets? Dan krijg je woon-werk vergoeding.
• Je krijgt een salaris voor 36 uur ingedeeld in schaal K bij € 4.804,- en eindigt bij €6.493 ,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Leuke extra’s zoals een eindejaarsuitkering én een ruim persoonlijk opleidingsbudget.
• Een ruim welzijnsbudget te besteden via ons vitaliteitsaanbod in Moov.
• Een team dat voor elkaar klaarstaat en vooruit wil met elkaar.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast? Mail jouw motivatie en cv naar Kimberley Vermeulen, via sollicitatie@mozaiekwonen.nl